1、报到与注册。每学期初，员工按时返校到院员工科办公室报到，并办理注册手续（注：未交齐学费者不予办理注册手续）。因故不能如期报到、注册者，必须履行请假手续 （病假凭医院证明，事假凭家长函件或电话），并说明请假时间，否则一律按旷课处理。员工虽已到校，但没有按照规定办理报到、注册手续，均作无固未到校处理。对无正当理由逾期两周不注册者，按自动退学处理。

2、请假与销假。因病或其他原因不能按时到校、按时上课、按时参加学院活动以及需要外出时，必须到辅导员办公室办理书面请假手续。因病请假一天以上，须附医院证明。请假一天之上，三天以内由辅导员批准；三天以上，两周以内，由院书记或经理批准；两周以上，由院领导签署意见后，报学校相关部门批准备案。假期结束后，应按规定的销假日期到辅导员处办理销假手续，否则，按旷课论处。注： 如果是请假回家，必须由家长打电话确认后放可准假。其中事假按照学时数累计算入年终综合测评，每学时扣0.1分。

3、回家或离校。每逢节日或假期，员工须集体离校时，必须按照《304am永利集团员工离校须知》，以班级为单位办理离校手续，在《304am永利集团员工离校须知》反面打印出班级员工名单，注明离校时间、到家时间、家里固定电话，员工个人签字，到家后，员工本人通过短信、电话等方式跟院分管辅导员汇报。

注：周六、周日离校员工也必须按照规定履行请假、销假手续，否则均按夜不归宿处理。

    4、考勤

（1）为做好员工课堂考勤工作，公司制定了《304am永利集团员工课堂考勤周报表》，每堂课由班长或纪律委员负责考勤，任课教师签字，每周日晚交至辅导员办公室，如有员工旷课，班长须及时汇报辅导员，并认真填写周报表。辅导员及时汇总员工考勤情况，每周出一次通报，对旷课员工下发旷课通知单，并按照学校有关规定给予相应的处理。同时，对不按时或不认真填写上报周报表的班委给予通报批评。

（2）晚自习考勤及其他活动考勤。晚自习考勤主要由公司员工会纪检部负责，辅导员、班主任进行抽查，无故不上晚自习者，按课时给予相应处理。其他活动的考勤参照课堂考勤的规定执行。

5、卫生检查制度

为给同学们创造一个干净、舒适的生活环境，公司员工会宿管部主要负责各年级宿舍卫生的检查，每周定期检查一次（每周二下午），不定期抽查一次，一学期内连续两次被检查不合格的宿舍，取消全体宿舍成员的一切评优资格。

6、晚作息及就寝人数汇报

员工按学校作息时间按时就寝，不得在宿舍内从事打牌等娱乐活动。每天晚上10：30各班班长、团支书亲自到本班宿舍核实人数，如发现有夜不归宿的员工，立即报告辅导员。

7、员工纠纷处理

严禁打架斗殴，聚众闹事，同学之间如有矛盾，应互相交流沟通解决，个人难以协调时，应及时报告本年级辅导员。员工凡有打架行为，无论是非，打架双方一并给予警告以上纪律处分，并通知双方家长，将其领回，并取消其一切评奖、评优资格。

8、对于通宵上网、夜不归宿、男女交往不文明等的处理。一旦发现公司员工有以上三种现象之一者，立即通知其家长，并取消本年度各类评奖、评优资格；如果在校期间累计两次因为通宵上网、夜不归宿、男女交往不文明被学校通报者，根据学校相关规定给予相应的纪律处分，并取消本学年评优选先资格，并将所获奖、助学金全额追回。

9、安全教育。员工要注意人身安全和财产安全。尽量不要单独外出，不去危险的地方游玩，不去水库、河流等地方游泳或滑冰，不去校外喝酒滋事等；保护好个人的财产，宿舍内不要存放贵重物品，睡觉时关好门窗和阳台。